KHOA QUAN HỆ LAO ĐỘNG VÀ CÔNG ĐOÀN
Thông tin liên hệ:
– Địa chỉ: P510- Nhà nhà hiệu bộ, Trường Đại học Công đoàn – 169 Tây Sơn, phường Kim Liên, Hà Nội
– Số điện thoại: 0243.8517078
– Email: kcongdoan@dhcd.edu.vn
– Facebook: https://www.facebook.com/KhoaQuanhelaodongvaCongdoan
Giới thiệu chung:
Tên và mã ngành:
– Quan hệ lao động, Mã ngành đào tạo: 7340408
– Quản lý dự án, Mã: ngành đào tạo: 7340409
Thời gian đào tạo: 4 năm
Loại hình đào tạo: Đại học chính qui
Ngôn ngữ đào tạo: Tiếng Việt
Số tín chỉ của chương trình: 128 tín
Đội ngũ cán bộ, giảng viên:
Đội ngũ cán bộ, giảng viên:
Trưởng khoa: TS. Nguyễn Thị Thùy Yên
Email: yenntt@dhcd.edu.vn
Phó Trưởng khoa: ThS. Nguyễn Ngọc Minh
Email: minhnn@dhcd.edu.vn
Các giảng viên:
1. PGS.TS. Phạm Văn Hà
Email: hapv@dhcd.edu.vn
2. TS. Nguyễn Thị Thanh Thảo
Email: thaontt@dhcd.edu.vn
3. ThS. Nguyễn Hoàng Mai
Email: mainh@dhcd.edu.vn
4. ThS. Vũ Thị Minh Nguyệt
Email: nguyetvtm@dhcd.edu.vn
5. ThS. Bùi Thị Minh Phương
Email: phuongbm@dhcd.edu.vn
6. ThS. Ngô Thị Phương Liên
Email: lienntp@dhcd.edu.vn
7. ThS. Nguyễn Hải Vân
Email: vannh@dhcd.edu.vn
Cố vấn học tập: ThS. Nguyễn Hoàng Mai
Email: mainh@dhcd.edu.vn
Giáo vụ khoa: ThS. Lê Ngọc Quỳnh Mai
Email: mailnq@dhcd.edu.vn
Chức năng, nhiệm vụ (theo Quyết định số 567/QĐ-ĐHCĐ ngày 03/4/2025 của Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn về việc ban hành Quy định chức năng nhiệm vụ của các đơn vị trực thuộc, thuộc Trường Đại học Công đoàn).
Chức năng: quản lý chuyên môn về đào tạo, khoa học và công nghệ của các ngành Quan hệ lao động và Quản lý dự án; quản lý toàn diện sinh viên chính quy học ngành Quan hệ lao động, ngành Quản lý dự án; quản lý chuyên môn chương trình bồi dưỡng, đào tạo Lý luận và Nghiệp vụ Công đoàn.
Nhiệm vụ:
a) Đề xuất với Hiệu trưởng về cải tiến nội dung chương trình, phát triển các chuyên ngành đào tạo, chương trình bồi dưỡng;
b) Chịu trách nhiệm về nội dung, chất lượng, tiến độ giảng dạy của các học phần được phân công trong chương trình đào tạo, các nội dung trong chương trình bồi dưỡng và thực hiện kế hoạch giảng dạy chung của Trường;
c) Xây dựng và thường xuyên cập nhật, điều chỉnh đề cương chi tiết các học phần được phân công trong chương trình đào tạo, nội dung bồi dưỡng theo kế hoạch của Trường; biên soạn giáo trình, tài liệu học tập được Hiệu trưởng giao;
d) Nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy, kiểm tra, đánh giá, tổ chức các hoạt động học thuật (dự giờ, bình giảng...) nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng;
đ) Tham gia coi thi; xây dựng đề thi hoặc bộ đề thi các học phần, các nội dung bồi dưỡng; thực hiện chấm thi, kiểm tra; quản lý điểm kiểm tra, điểm thi các học phần trong chương trình đào tạo, chương trình bồi dưỡng do Khoa phụ trách và thực hiện công tác giáo vụ khác;
e) Xây dựng kế hoạch và triển khai công tác nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ; thực hiện các dịch vụ khoa học và công nghệ phù hợp với chuyên môn khi được Trường giao. Tích cực, chủ động đề xuất với Trường tham gia các Hội nghị khoa học chuyên ngành hoặc liên quan. Phối hợp với các đơn vị liên quan hướng dẫn sinh viên tham gia nghiên cứu khoa học;
g) Tham gia công tác tuyển sinh và các hoạt động của Trường;
h) Tăng cường hợp tác trong nước và quốc tế trong hoạt động đào tạo và nghiên cứu khoa học thuộc chuyên môn do Khoa đảm nhiệm;
i) Triển khai và phối hợp với các đơn vị trong Trường thực hiện các hoạt động liên quan đến nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng;
k) Tham gia tư vấn chuyên môn về lĩnh vực Khoa phụ trách;
l) Xây dựng kế hoạch quản lý, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ viên chức của Khoa;
m) Đề nghị Hiệu trưởng tiếp tục hoặc không tiếp tục ký kết hợp đồng đối với giảng viên khi hết thời hạn hợp đồng. Hướng dẫn các giảng viên trong thời gian tập sự trở thành giảng viên chính thức;
n) Quản lý toàn diện việc học tập, rèn luyện của sinh viên trong Khoa, kịp thời nắm bắt việc học tập và rèn luyện của sinh viên;
o) Phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho sinh viên;
p) Tổ chức ban cán sự lớp, phối hợp với các tổ chức đoàn thể trong các lớp, theo dõi, giúp đỡ Ban cán sự và các tổ chức đoàn thể của lớp hoạt động tốt, nhằm quản lý quá trình học tập và rèn luyện của sinh viên. Nhận xét kết quả học tập, thực tập, rèn luyện của sinh viên;
q) Hằng năm, định kỳ phối hợp với các phòng chức năng đề nghị Hiệu trưởng: đánh giá phân loại rèn luyện sinh viên; xét thi đua khen thưởng; kỉ luật, thực hiện chế độ chính sách (học bổng khuyến khích; trợ cấp xã hội; miễn giảm học phí) theo quy định của Nhà nước, Bộ giáo dục và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đối với sinh viên thuộc Khoa quản lý;
r) Tổ chức, hướng dẫn sinh viên nghiên cứu khoa học, viết khóa luận, báo cáo tốt nghiệp và bảo vệ khóa luận tốt nghiệp cho các khóa, lớp thuộc Khoa phụ trách. Tổ chức cho sinh viên đi thực tế, thực hành, hướng dẫn viết báo cáo đề án thực tập;
s) Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị của Khoa;
t) Thực hiện nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng giao
1. Trình độ đào tạo: Đại học chính quy ngành Quan hệ lao động
- Mã ngành đào tạo: LDA - 7340408
- Đối tượng tuyển sinh: Thí sinh tốt nghiệp Trung học Phổ thông (THPT) hoặc tương đương, đáp ứng điều kiện xét tuyển theo Quy chế tuyển sinh của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Quy chế tuyển sinh và Đề án tuyển sinh của Trường.
- Thời gian đào tạo: 4 năm
- Bằng tốt nghiệp: Cử nhân Quan hệ lao động
- Mục tiêu đào tạo:
Đào tạo cử nhân Quan hệ lao động có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp, kiến thức chuyên môn vững chắc, năng lực thực hành quan hệ lao động hiện đại; có khả năng phân tích thị trường lao động, chính sách - pháp luật về lao động và công đoàn, tiền lương - phúc lợi, an sinh người lao động, văn hóa an toàn và quản trị quan hệ lao động trong môi trường số; có kỹ năng đối thoại xã hội, kỹ năng thương lượng tập thể, kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động; đồng thời thích ứng với hội nhập quốc tế, phát triển bền vững và khẳng định bản sắc Trường Đại học Công đoàn.
Vị trí việc làm sau khi tốt nghiệp
Sinh viên tốt nghiệp và đạt chuẩn đầu ra ngành QHLĐ có thể làm việc ở các vị trí sau:
- Làm tại doanh nghiệp, đặc biệt là các vị trí gắn với quản trị nhân lực và quan hệ lao động, với các vị trí: chuyên viên quan hệ lao động, chuyên viên nhân sự, cán bộ công đoàn cơ sở.
- Làm việc tại tổ chức đại diện người lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động, cũng như các tổ chức phi chính phủ, tổ chức quốc tế và các dự án phát triển liên quan đến quan hệ lao động, việc làm, an sinh xã hội và tiêu chuẩn lao động, với các vị trí: cán bộ công đoàn, cán bộ quan hệ lao động, cán bộ dự án lao động - xã hội, điều phối viên chương trình, cán bộ nghiên cứu và tư vấn chính sách lao động.
- Làm việc tại các cơ quan quản lý nhà nước về lao động và quan hệ lao động ở trung ương và địa phương, với các vị trí: hoà giải viên lao động, trọng tài lao động, thanh tra lao động, cán bộ chính sách lao động - việc làm.
- Có khả năng tự khởi nghiệp hoặc hoạt động với tư cách chuyên gia tư vấn độc lập trong lĩnh vực quan hệ lao động, quản trị nhân lực gắn với quan hệ lao động và tư vấn chính sách lao động.
2. Trình độ đào tạo: Đại học chính quy ngành Quản lý dự án
- Mã ngành đào tạo: LDA - 7340409
- Đối tượng tuyển sinh: Thí sinh tốt nghiệp Trung học Phổ thông (THPT) hoặc tương đương, đáp ứng điều kiện xét tuyển theo Quy chế tuyển sinh của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Quy chế tuyển sinh và Đề án tuyển sinh của Trường.
- Thời gian đào tạo: 4 năm
- Bằng tốt nghiệp: Cử nhân Quản lý dự án
- Mục tiêu đào tạo:
Chương trình đào tạo trình độ đại học ngành Quản lý dự án nhằm trang bị cho người học hệ thống kiến thức toàn diện về kinh tế, quản trị, pháp luật và công nghệ; năng lực lập kế hoạch, tổ chức, điều phối, giám sát và đánh giá dự án theo chuẩn quốc tế; tư duy hệ thống, đạo đức nghề nghiệp, sáng tạo và thích ứng số hóa. Người học có phẩm chất chính trị, đạo đức, có ý thức trách nhiệm đối với bản thân, tổ chức và xã hội; có năng lực chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và thái độ làm việc đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong nước và quốc tế. Đồng thời chú trọng rèn luyện kỹ năng thực hành nghề nghiệp, giúp người học có khả năng vận dụng tổng hợp kiến thức liên ngành từ kỹ thuật, kinh tế đến xã hội trong việc tổ chức, điều phối, giám sát và đánh giá các dự án thuộc nhiều lĩnh vực. Bên cạnh đó, người học được rèn luyện năng lực tự học, tư duy phản biện, khả năng thích ứng linh hoạt với sự thay đổi của môi trường kinh tế - xã hội và tiến trình chuyển đổi số, đáp ứng mục tiêu phát triển bền vững của đất nước và hội nhập quốc tế.
Vị trí việc làm sau khi tốt nghiệp
Sinh viên tốt nghiệp và đạt chuẩn đầu ra ngành Quản lý dự án có thể làm việc ở các vị trí sau:
- Nhóm 1: Chuyên viên quản lý và tư vấn dự án tại các doanh nghiệp và tổ chức tư nhân trong các lĩnh vực: Bất động sản - xây dựng - hạ tầng; Tài chính - ngân hàng; Công nghệ thông tin và chuyển đổi số; Sản xuất - công nghiệp; Logistic - chuỗi cung ứng; Thương mại, dịch vụ, ... Các vị trí công việc có thể đảm nhiệm gồm: chuyên viên lập, thẩm định, điều phối và giám sát dự án; chuyên viên kế hoạch - đầu tư; chuyên viên quản lý rủi ro, tiến độ, chi phí; chuyên viên quản lý dự án xây dựng, dự án phát triển cộng đồng, dự án doanh nghiệp.
- Nhóm 2: Chuyên viên quản lý và tư vấn dự án tại các chương trình, dự án đầu tư công và hợp tác quốc tế. Các vị trí công việc có thể đảm nhiệm: Cán bộ lập, thẩm định, giám sát dự án tại các sở, ban ngành (Tài chính, Xây dựng, Khoa học - công nghệ, Nông nghiệp - môi trường, …); cán bộ tại các Ban Quản lý dự án cấp Bộ, Tỉnh, Thành phố; Cán bộ quản lý dự án ODA, dự án hợp tác quốc tế,…
- Nhóm 3: Nhà khởi nghiệp, tư vấn và điều hành dự án độc lập: Có khả năng khởi nghiệp, tư vấn, hoặc quản lý các dự án đầu tư, sản xuất - kinh doanh, dự án xã hội hoặc dự án phi lợi nhuận; phát triển năng lực lãnh đạo, đổi mới sáng tạo và ứng dụng công nghệ trong quản lý dự án.
Hoạt động nghiên cứu khoa học
Khoa luôn chú trọng đến công tác nghiên cứu khoa học, các GV trong Khoa đều hoàn thành và vượt định mức NCKH hàng năm, đã chủ nhiệm các đề tài cấp cơ sở, cấp Tổng, nhiều đề tài NCKH của SV đạt giải cấp Trường và cấp Bộ, tham gia viết sách, giáo trình chuyên ngành QHLĐ, các GV đều tích cực tham gia viết báo, tạp chí trong nước và quốc tế, tham dự các hội thảo chuyên ngành, số lượng bài báo công bố đều tăng qua các năm. Kết quả nghiên cứu khoa học của Khoa giúp nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên, khẳng định năng lực nghiên cứu, phát triển thương hiệu của Khoa và Trường.
Hoạt động đoàn thể
Nhờ sự quan tâm chỉ đạo sát sao, tạo điều kiện của Đảng ủy, Lãnh đạo Trường, BCH Công đoàn Trường và Lãnh đạo Khoa, tập thể cán bộ, giảng viên Khoa tích cực tham gia đầy đủ các hoạt động đoàn thể do Tổng Liên đoàn và Nhà trường phát động và tổ chức như: Ủng hộ người nghèo, ủng hộ đồng bào lũ lụt, giúp đỡ những đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn… 100% cán bộ, giảng viên tham gia các hoạt động do Trường hoặc Công đoàn Trường tổ chức như: học nghị quyết, tập huấn nghiệp vụ công đoàn, tham quan, du lịch, nghỉ mát, các hội thi như: hội giảng, hội thi thời trang công sở, thi nhảy dân vũ, viết bài dự thi Cuộc thi bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng … đạt giải cao.
Thành tích – khen thưởng: Bằng khen của Tổng Liên đoàn và Bằng khen của Chính phủ
Định hướng phát triển: Đến năm 2030, Khoa sẽ là cơ sở đào tạo và NCKH có uy tín trong khu vực về công nhân - công đoàn, về đào tạo quan hệ lao động và quản lý dự án; có môi trường học tập, nghiên cứu chuyên nghiệp, đảm bảo cho người học sau khi tốt nghiệp có năng lực cạnh tranh và thích ứng với nền kinh tế số và hội nhập quốc tế.
Một số hình ảnh hoạt động của đơn vị:
Một số hình ảnh hoạt động của đơn vị:
